WHAT’s CaN
経営理念

日本企業を取り巻く競争環境の激化

昨今、日本国内市場の成長が大きく見込めない中、海外事業への参入や事業拡大を目指す日系企業が増加しています。特にアジアをはじめとした新興国では、生活水準の向上に伴い市場が拡大しているため、企業活動も活発化しています。一方、日本企業を取り巻くグローバルベースでの競争環境において、欧米先進国及び新興国のグローバル企業による市場参入による競争の激化及び寡占化の傾向や、各国政府による現地企業の優遇など、外部環境は好材料のみではありません。
日本企業を取り巻くグローバルベースでの競争環境はかつてないほど激化しています。

日本企業の海外事業活動

日本企業を取り巻くグローバルベースでの競争環境が激化している中で、海外事業の重要度は増しています。しかしながら、海外事業の成功は一筋縄ではいきません。背景として、海外展開における事業リスク以外に、税制を含む現地法制の不透明性や複雑性、商慣習、国民性や文化の違い等に起因するさまざまな課題が挙げられます。
海外事業を成功させるためには、海外事業特有の経営・法務・税務・会計などの領域における各種リスクを低減させるべく、海外事業に関して豊富な経験を有する専門家のサポートを得ながら、本業に集中することによって競争力を如何なく発揮することが重要です。

CaN Internationalの特徴

CaN Internationalでは、海外事業及び進出コンサルティングに関して豊富な経験を有するコンサルタントが、クライアントの海外事業活動をサポートいたします。弊社のコンサルタントは各自が多様なバックグラウンドを持ち、それぞれの業界の大手法人で十分な経験を積んでいます。また、税制等を含む制度面の観点からのみならず、実際のビジネス上の経験を踏まえた幅広いリスク喚起と対応方法に係るアドバイス及び実行支援を行うことが可能です。
このような多様性に富んだコンサルタント達が案件ごとに最適なチームを組成し、クライアントが直面するクロスボーダーの経営課題を共に解決いたします。

CaN Internationalの思いとコミットメント

弊社のコンサルタントは多国籍のメンバーから構成され、自国に誇りを持ちつつ、他国に対しても常に尊敬の念を持っています。日本を含む各国拠点においては、現地で従業員を雇用し、国籍を問わずにコンサルタントが協力して業務を遂行しています。
クライアントの海外事業が成功することによって、日本と海外現地にて雇用が創出され、また、各国で良質なサービスが提供されることを通して、経済的にも精神的にも生活の質が向上すると信じています。このように、日系・外資系企業をサポートすることによって、自国や出身地域だけではなく、諸外国の発展に貢献したいというのが、弊社コンサルタントの共通の思いです。